Unser Ethik-Codex

Welchen ethischen Richtlinien fühlen wir uns als Coaching Ausbildungsinstitut verpflichtet?

Professionelles Coaching benötigt ethische Richtlinien, an denen sich Systemische Coaches in ihrem beruflichen Handeln orientieren können. Coaching-Verbände wie beispielsweise der Deutsche Coaching Verband e.V. und die International Organization for Business Coaching (IOBC e.V.) haben Ethikrichtlinien formuliert, an die sich zertifizierte Coaches orientieren und aus denen sich Handlungsmaximen für die Praxis ableiten lassen.

In langjähriger Auseinandersetzung mit zahlreichen Ausbildungsgruppen haben wir – ergänzend dazu – folgende Ethikrichtlinien formuliert:

Würde und Selbstbestimmung
Systemische Coaches respektieren die Würde und das Recht auf Selbstbestimmung der Personen, mit denen sie in beruflicher Beziehung stehen.

Wertschätzung und Anerkennung der Einzigartigkeit
Systemisches Coaches achten die Einzigartigkeit ihrer Klient:innen und begegnen ihnen wertschätzend, authentisch und auf Augenhöhe.

Entwicklungsoffenheit von Menschen
Systemische Coaches unterstützen Klient:innen dabei, das zu werden, was sie sein können und wollen. Sie helfen, eigene Wahlmöglichkeiten, Grenzen und Handlungsoptionen zu erkennen.

Grenzen des Erkenntnisvermögens
Systemische Coaches sind sich der Grenzen ihrer Erkenntnismöglichkeiten bewusst und respektieren, dass Wahrnehmen und Erkennen stets subjektiv geprägt ist.

Kompetenz- und Ressourcenfokussierung
Systemische Coaches fokussieren auf Potenziale und nehmen Klient:innen in ihren Ressourcen und Kompetenzen wahr.

Vertraulichkeit und Persönlichkeitsschutz
Systemische Coaches sichern Vertraulichkeit zu und achten auf das Schutzbedürfnis ihrer Klient:innen.

Klarheit und Transparenz und Ablehnung unethischer Aufträge
Systemische Coaches informieren Klient:innen in verständlicher und angemessener Form über: