Unser Ethik-Codex

1. Würde und Selbstbestimmung
   Der Systemische Coach respektiert die Würde und das Recht zur Selbstbestimmung der Personen, mit denen er in beruflicher Beziehung steht.
   
   

2. Wertschätzung und Anerkennung der Einzigartigkeit
   
   Der Systemische Coach achtet die Einzigartigkeit des Klienten und begegnet ihm stets wertschätzend, authentisch sowie auf Augenhöhe.
   
   

3. Entwicklungsoffenheit von Menschen
   
   Der Systemische Coach unterstützt Klienten, das zu werden, was sie sein können und wollen und hilft ihnen, eigene (Wahl-)Möglichkeiten, Grenzen und Handlungsoptionen zu erkennen.
   
   

4. Grenzen des Erkenntnisvermögens
   
   Der Systemische Coach ist sich seiner Begrenztheit seiner Erkenntnismöglichkeiten bewusst. Er respektiert, dass Wahrnehmen und Erkennen stets subjektiv geprägt ist.
   
   

5. Kompetenzfokussierung
   
   Der Systemische Coach fokussiert vor allem auf Potenziale des Klienten und nimmt ihn stets in seinen Ressourcen und Kompetenzen wahr.
   
   

6. Vertraulichkeit und Persönlichkeitsschutz
   
   Der Systemische Coach sichert seinen Klienten Vertraulichkeit zu und achtet damit das Schutzbedürfnis seines Klienten.
   
   

7. Klarheit und Transparenz sowie Ablehnung von Aufträgen
   
   In dem Bemühen um Klarheit und Transparenz informiert der Systemische Coach den Klienten in verständlicher und angemessener Form hinsichtlich

• seiner beruflichen Qualifikation
• des Einsatzes bestimmter Methoden
• Absprachen über Art und Umfang der angebotenen Leistung
• finanzieller Bedingungen
• der Vertraulichkeit
• die Art der Dokumentation von Daten.
  
  

Aufträge, die gegen die Ethikgrundsätze verstoßen, lehnt ein Systemischer Coach ab.