Coaching-Ausbildung – Inhalte Curriculum I und II

Curriculum I umfasst

Phase I – Professionelle Coachingkompetenz entwickeln.

  • 5 zweitägige Module von 9.00 bis 18.00 Uhr
  • 2 eintägige regionale Praxistreffen in der Peergroup
  • einen Zeitraum von 6 Monaten

 

Inhalte der Module

Modul 1: Grundlagen Systemischen Coachings

Modul 2: Systemische Haltung und Rollenklarheit im Coaching

Modul 3: Perspektivwechsel und Umgang mit Ambivalenzen im Coaching

Modul 4: Psychische Gesundheit und innere Dynamiken im Coaching

Modul 5: Musterarbeit und professioneller Coaching-Abschluss

Die Ausbildung umfasst zwei aufeinander aufbauende Curricula (jeweils 6 Monate). Für beide Curricula zusammen sollte ein Gesamtzeitraum von etwa 15 Monaten oder mehr eingeplant werden. Die Zeit zwischen den Curricula dient der Vertiefung und praktischen Anwendung des Gelernten, insbesondere durch Peergroup-Treffen, die Durchführung eigener Coaching-Sitzungen im beruflichen Praxisfeld sowie die Entwicklung der Abschlussarbeit. Diese Lern- und Praxisphasen ergänzen die Präsenzveranstaltungen am Institut und fördern ein tieferes Lernen.

Curriculum II umfasst

Phase II –  Coaching-Haltung vertiefen und persönliche Entwicklung stärken.

  • 5 zweitägige Module von 9.00 bis 18.00 Uhr
  • 2 eintägige regionale Praxistreffen in der Peergroup
  • einen Zeitraum von 6 Monaten
  • eine Abschlussarbeit über einen eigenen Coaching-Prozess

 

Inhalte der Module

Modul 6: Arbeit mit szenischen Verfahren im Coaching

Modul 7: Emotionsarbeit und Prozesssteuerung im Coaching

Modul 8: Konfliktkompetenz als Coach

Modul 9: Identifikation von Lebensthemen im Coaching

Modul 10: Coachingpraxis und professionelle Positionierung