Supervision

Supervision – ein Gütekriterium!

Als Coaches stehen wir in der Verantwortung, die Qualität und Wirksamkeit unserer Arbeit kontinuierlich zu reflektieren – damit unsere Klient:innen bestmöglich profitieren. Supervision ist deshalb unverzichtbar und Teil des professionellen Selbstverständnisses.

Viele Coachingverbände erwarten Supervisionsstunden als Qualitätsnachweis im Rahmen einer Coach-Zertifizierung. Der DCV e.V. fordert u.a. den Nachweis von 50 Zeitstunden professioneller Selbsterfahrung (z.B. durch Supervision) bei einem erfahrenen Coach (DCV); davon dürfen maximal 30 Zeitstunden in Gruppenformaten stattfinden. Die Teilnahme an unserer Gruppensupervision wird vom DCV e.V. anerkannt.

Wozu und wem dient Supervision?

Supervision für Coaches dient dazu, die eigene professionelle Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln. Im Idealfall kommt durch die Reflexion des eigenen professionellen Handelns als Coach im Rahmen der Supervision der konkrete Nutzen beim Kunden im Coaching an.

Zudem hat Supervision eine entlastende und „restaurative“ Funktion: Wahrnehmung klären, Spiegelprozesse (z.B. Projektion/Übertragung) erkennen und die eigene Psychohygiene stärken.

Die Gruppensupervision richtet sich darüber hinaus auch an Verantwortliche in Führung und HR, die in komplexen zwischenmenschlichen Systemen agieren. Die Reflexion der eigenen Rolle kann hier zu Entlastung, Klarheit, Lösungsreife und dem Abbau innerer Ambivalenzen und begrenzender Glaubenssätze beitragen.