Coaching-Pool Aufnahmekriterien

Für die Aufnahme in unseren Coach-Pool müssen die folgenden Qualitätskriterien erfüllt und nachgewiesen werden:

Ausbildung und Berufserfahrung

  • Erfolgreicher Abschluss der Systemischen Coaching-Ausbildung I und II
  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation in einem für das Coaching relevanten Feld, z.B. Beratung, Führung, Personal- und Organisationsentwicklung
  • Mindestens 5 Jahre allgemeine Berufserfahrung
  • Mindestens 2 Jahre Coaching-Erfahrung.
    Maßgeblich ist der Beginn des ersten Coachings mit einem Klienten, für das eine Rechnung gestellt wurde. Bei internen Coaches erfolgt der Nachweis über zwei vollständige Coaching-Dokumentationen sowie zwei Klienten-Referenzen.

Systemisch-arbeitender Coach

  • Die Coaching-Arbeit ist klar erkennbar systemisch-lösungsorientiert.
  • Eine lösungs- und kompetenzfokussierte Denk- und Vorgehensweise ist Teil der Grundhaltung im Coaching-Prozess.
  • Interventionen und Methoden aus anderen Schulen sind ausdrücklich willkommen – sie tragen zu einem flexiblen und professionellen Vorgehen als Coach bei.

Persönliche Kompetenzen/Professionalität

  • Seriöser Auftritt als Coach (z.B. Webseite, ggf. Büro oder Coaching-Räume)
  • Nachweis über regelmäßige Supervision bzw. Kollegiale Beratung (inklusive Angabe der Ansprechpersonen)
  • Coaching basiert auf professionellen, fachlich fundierten Methoden – nicht auf esoterischen Praktiken (z.B. Astrologie, Wahrsagerei, Hellsehen).
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  • Systemische Coaching-Ausbildung

    „Wir sehen die Dinge nicht, wie sie sind, wir sehen sie so, wie wir sind.“

    Anais Nin, frz. Schriftstellerin

  • Unser Ausbildungs-Abschluss!