Einzelcoaching

Das Erstgespräch

In einem telefonischen Erstgespräch klären wir, inwieweit Coaching für Ihr Anliegen nützlich und hilfreich sein kann – und besprechen die wichtigsten Rahmenbedingungen. Gleichzeitig lernen wir uns kennen und prüfen, ob eine vertrauliche Zusammenarbeit für beide Seiten stimmig ist.

Das Coaching-Gespräch

Im ersten Coaching-Gespräch klären wir gemeinsam die Zielsetzung sowie die passende Erfolgsindikatoren für den Coaching-Prozess. Darauf folgt eine Klärungsphase, in der Ihr aktuelles Anliegen lösungsorientiert fokussiert und reflektiert wird. Dieser Prozess eröffnet Perspektiven und erweitert Ihre eigenen Handlungs- und Wahlmöglichkeiten im beruflichen Kontext.

Zum Abschluss halten wir konkrete Vereinbarungen und nächste Schritte fest und reflektieren das Gespräch hinsichtlich Zielerreichung und persönlicher Zufriedenheit.

Die Rahmenbedingungen

Das Coaching-Gespräch dauert zwei Stunden und findet in meinem Institut in Frankfurt statt oder nach Absprache an einem Ort Ihrer Wahl. Nach einem ersten Präsenz-Coaching können wir die Coaching-Sitzungen online durchführen. Im Anschluss an die Coaching-Sitzung erhalten Sie eine Dokumentation über das Coaching-Gespräch.

Honorar:

250 EUR pro Zeitstunde zzgl. MwSt. (2 Stunden pro Sitzung)

200 EUR pro Zeitstunde zzgl. MwSt. für Absolvent:innen der Coaching Ausbildung

Meine absolute Verschwiegenheit über die Coachinginhalte sichere ich Ihnen zu.

Absage/Terminverschiebung:

Eine Terminabsage oder -verschiebung ist bis spätestens zwei Tage vor dem Termin möglich. Danach – sowie bei unentschuldigtem Nichterscheinen – wird die vereinbarte Vergütung in voller Höhe fällig.

Methodisches Vorgehen

Das Herzstück im Systemischen Coaching ist der Dialog – und die gute Frage. Durch ungewöhnliche und kreative Fragen entstehen neue Perspektiven und die Chance, aus gewohnten Denkmustern auszusteigen, um hilfreiche und wirksame Lösungen zu entwickeln.

Ergänzend arbeite ich mit unterschiedlichen Methoden, die je nach Passung eingesetzt werden – stets in in Abstimmung und mit Zustimmung der Klient:innen.

Die Systemische Haltung im Coaching

Systemisches Coaching findet stets in einem wertschätzenden und konstruktiven Dialog auf Augenhöhe statt.

Ich gehe davon aus, dass Menschen grundsätzlich bereits vieles in sich tragen, was sie zur Lösungsfindung und Zielerreichung benötigen. Meine Rolle verstehe ich deshalb als Begleiterin, Impulsgeberin und Lösungsförderin – und, wo hilfreich, als „sozialer Spiegel“ im Sinne eines professionellen Feedbackprozesses.

Die Qualität und Ethik

Als Seniorcoach und Lehrcoach bin ich gemäß den Richtlinien des Deutschen Coachingverbandes e.V. (DCV e.V.) zertifiziert und orientiere mich dabei an den im Ethikcodex formulierten Standards. Darüber hinaus bilde ich mich regelmäßig in Fortbildungen und Supervisionen weiter – zur kontinuierlichen Reflexion und Qualitätssicherung meiner Arbeit.

Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!