Was bedeutet anwendungsorientiertes Lernen?
Sie arbeiten während der Ausbildung kontinuierlich an realen Coaching-Anliegen – aus Ihrer beruflichen Praxis und mit echten Klient:innen. Übungssequenzen in geschütztem Rahmen sowie Demonstrations-Coachings erfahrener Lehrcoaches unterstützen Sie dabei, Ihr Vorgehen zu reflektieren, zu schärfen und sicher in die Praxis zu übertragen.
Wie ist die Coaching Ausbildung aufgebaut?
Die Ausbildung ist klar strukturiert und konzentriert sich auf das Wesentliche. Sie erhalten kurzen, prägnanten Theorie-Input, sehen Demonstrations-Coachings erfahrener Lehrcoaches und coachen selbst live in Kleingruppen. So entsteht ein hoher Wirkungsgrad durch direkte Anwendung und Reflexion.
Wie wird selbsterfahrungsorientiertes Lernen in der Coaching Ausbildung sicher gestellt?
Die Ausbildung legt großen Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. In Formaten wie Meta-Coaching, Tandem-Coaching, Reflecting Teams, kollegialer Beratung und Supervision reflektieren Sie Ihre Wirkung und Haltung als Coach. In einem professionell begleiteten Rahmen setzen Sie sich mit eigenen Themen auseinander und erhalten kontinuierliches Feedback – als Basis für eine stabile, authentische Coaching-Persönlichkeit.
Wie ist die Coaching Ausbildung inhaltlich und didaktisch aufgebaut?
Die Module bauen logisch und didaktisch sinnvoll aufeinander auf, sodass neues Wissen systematisch gefestigt und kann direkt in die Praxis übertragen wird. Gut strukturierte Unterlagen und Literaturempfehlungen erleichtern die Vertiefung. Methodisch verzahnen wir kurze Theorie-Inputs, Demonstrations-Coachings und Übungsphasen in Kleingruppen – inklusive regelmäßigem Perspektivwechsel als Coach, Klient:in und Beobachter:in.
Wie arbeiten wir methodisch in der Coaching Ausbildung?
In unserer Coaching-Ausbildung lernen Sie bewährte systemische Interventionen und ergänzen sie um wirksame Methoden aus weiteren renommierten Schulen. NLP (Neurolinguistisches Programmieren) unterstützt Sie dabei, Sprache, Kommunikation und Veränderungsprozesse gezielt zu gestalten. Modelle der Transaktionsanalyse helfen, Beziehungsmuster zu verstehen und Kommunikation bewusster zu steuern. Mit dem Inneren Team nach Schulz von Thun erkunden Sie innere Stimmen und Ambivalenzen, um Klarheit und stimmige Entscheidungen zu fördern. Ergänzend nutzen wir coachingspezifische EMDR-Elemente, die auf Stabilisierung und Ressourcenarbeit ausgerichtet sind. So entsteht ein vielseitiges Methodenrepertoire, mit dem Sie Coaching-Anliegen flexibel, sicher und zielgerichtet begleiten.
Welche Lehrcoaches führen durch die Coaching Ausbildung?
Sie werden durch das gesamte Programm von erfahrenen, zertifizierten Senior- und Lehrcoaches begleitet – fachlich fundiert, wertschätzend und mit einer Prise Humor. Unsere Lehrcoaches bringen langjährige Coaching- und Führungserfahrung mit und stehen für eine authentische, praxisnahe Arbeit auf Augenhöhe. Durch ihre aktive Tätigkeit in der freien Wirtschaft fließen aktuelle Herausforderungen und Praxiserfahrungen direkt in die Ausbildung ein.
Wie wird das Lernen in der Ausbildungsgruppe untereinander sicher gestellt?
Sie lernen in einer Gruppe mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Berufsfeldern – das schafft einen lebendigen Austausch und ermöglicht Lernen voneinander. In regionalen Lerngruppen arbeiten Sie gemeinsam an Coaching-Themen aus Ihrem beruflichen Alltag, in einer Atmosphäre, die Offenheit fördert und intensives Feedback unterstützt. Zusätzlich sind Sie über ein webbasiertes Coaching-Forum vernetzt, das den kollegialen Austausch erleichtert und die professionelle Vernetzung stärkt. Nach Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit, in den „Coach-Pool“ von Siegerconsulting aufgenommen zu werden.
Was bedeutet eine Zertifizierung der Coaching Ausbildung?
Unsere Systemische Coaching Ausbildung ist vom Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV) und der International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC) anerkannt und erfüllt damit zentrale Qualitätsstandards für professionelles Coaching. Auf dieser Basis können Sie sich nach Abschluss beim DCV und der IOBC als Coach zertifizieren lassen und Ihre Positionierung im Markt stärken.
Zusätzlich ist die Ausbildung Coaching-Index anerkannt und ermöglicht die Aufnahme in die Coach-Datenbank von Christopher Rauen – ein bedeutendes Netzwerk für professionelle Coaches.
Wie lange gibt es die Coaching Ausbildung bereits?
Seit 2004 finden unsere Ausbildungskurse regelmäßig vier- bis fünfmal jährlich statt. Als Ausbildungsteam entwickeln wir die Inhalte der einzelnen Module kontinuierlich weiter und passen sie an aktuelle Anforderungen an.
„Wir sehen die Dinge nicht, wie sie sind, wir sehen sie so, wie wir sind.“
Anais Nin, frz. Schriftstellerin
