Systemische Supervision

Ziel der Supervision

Ziel der Systemischen Supervision ist es, das eigene berufliche Handeln als Systemischer Coach/Berater zu professionalisieren.

Zielgruppe

Die Supervision richtet sich an interne und externe Berater/Coachs, die ihre tägliche Arbeit als Berater/Coach regelmäßig reflektieren und damit professionalisieren möchten.

Vorgehen/Arbeitsweise

Das wichtigste Instrument der Supervision ist die Reflexion des eigenen beruflichen Tuns. Im Vordergrund steht damit der Coach/Berater in seiner Berufspersönlichkeit mit seinen konkreten Vorgehensweisen, seinen Gefühlen, seinen Werten und seiner (systemischen) Haltung gegenüber seinen Kunden/Klienten.

Unter Zuhilfenahme verschiedener systemischer Interventionen schauen Supervisand und Supervisor gemeinsam sozusagen von „oben“ auf den vorgestellten Fall. Aus dieser „Marionettenspieler-Position“ erscheint das Anliegen durch den Perspektivwechsel anders - eine (neue) Struktur wird erkennbar und andere Zusammenhänge werden deutlich. Dadurch ergeben sich meist neue Wahlmöglichkeiten und Handlungsalternativen für das betrachtete soziale System sowie für den Supervisanden.

Die maximal 6 Teilnehmer haben Gelegenheit maximal einen Fall einzubringen, der im Rahmen der Supervision bearbeitet wird beispielsweise mit Hilfe der Systemvisualisierung, dem Reflecting Team, Kollegiales Teamcoaching oder Systemisches Coaching.

Organisatorisches

Die Systemische Supervision findet mit max. 6 Teilnehmern jeweils von 9.30 – 12.30 Uhr an folgenden Terminen (einzeln buchbar) in der Lifestyle-Werkstatt statt:

Freitag, 02.03.2012
Freitag, 22.05.2012
Dienstag, 04.09.2012

Im Anschluss an die Veranstaltung besteht die Möglichkeit gemeinsam in der Lifestyle-Werkstatt zu essen. Die Kosten für die Supervision betragen EUR 120 zzgl. der gesetzlichen MwSt.

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